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劳动仲裁手续
陈跃峰
今天去劳动仲裁委员会咨询了一下,需要进行劳动仲裁,需要提交以下资料:
1、 申诉书原件,复印件两份。其中申诉书在劳动仲裁办公室有专门的格式。
2、 身份证原件,复印件一份。在审查结束以后退还原件。
3、 劳动合同原件,复印件一份。在审查结束以后退还原件。
说明:如无劳动合同,则按照另外一种方式提交材料。
4、 公司营业执照复印件或工商注册登记信息。可以到公司注册地的工商局档案科凭身份证免费查询。
5、 证据目录三份,证据目录内容包含:证据名称、证据编号(流水号)及证明目的。
在材料准备齐全以后,提交到劳动仲裁部门,劳动仲裁部门在5日内答复是否受理,如果无法受理则出具无法受理函,则可以到法院起诉。
自2009年5月1日起,劳动仲裁免费办理。
劳动仲裁申请书
申请人:陈跃峰
公司职务:手机游戏开发课程教师,隶属教学部
性别:男
身份证号码:
联系方式:
Email:
单位名称:北京汇众益智科技有限公司郑州分公司(游戏学院郑州校区)
单位地址:河南省郑州市金水区文化路116号(省体育馆东门南侧)6楼
单位电话:63979897 63979871
校长:晏杰
法人:李新科
在本人多次与公司就补偿问题沟通无效的情况下,特申请劳动部门进行劳动仲裁!现将基本情况说明如下。
“游戏学院”是北京汇众益智科技有限公司(游戏学院总部)旗下的一个培训项目,现在在全国拥有40家左右的直营培训中心。游戏学院项目于2004年8月份启动,在启动初期采用加盟中心的形式,各地开设加盟中心,从2006年以后逐步实现全部直营,一直运作至今。
对于各个城市的分支机构,以北京汇众益智科技有限公司XX分公司形式存在
本申请书中涉及的北京汇众益智科技有限公司南京分公司(游戏学院南京校区)以及北京汇众益智科技有限公司郑州分公司均为总部直营中心,也就是北京汇众益智科技有限公司下属分支结构。
北京汇众益智科技有限公司郑州分公司(游戏学院郑州校区)成立于2007年4月份,公司主要在河南省从事游戏学院培训项目。
游戏学院总部网站:
游戏学院南京校区:
游戏学院郑州校区:
备注:09年初,南京校区已经从游戏学院项目转型为动漫学院项目,动漫学院项目也是北京汇众益智科技游戏公司旗下的一个培训项目。
郑州校区工作时间为:每周六天,周一到周六
冬季:8:30-17:30,其中12:30-1:30为中午休息
夏季:8:30-18:30,其中12:30-14:00为中午休息
本人于05年5月份参加游戏学院总部组织的第九期教师培训,并获得教师资格证书。
其中05年6月份到06年9月份,在苏州天智教育培训中心(加盟中心,独立法人,拥有苏州天智苏州校区、苏州天智无锡校区和苏州天智南京校区)工作,从事手机游戏开发课程教师,先后在以上三个校区工作。苏州天智为独立法人,加盟游戏学院项目,于北京汇众益智科技有限公司是加盟与被加盟的关系,不存在隶属关系。
由于苏州天智管理原因,游戏学院项目无法运作,所以游戏学院总部于06年9月份收购了苏州天智南京校区和苏州天智无锡校区,改为直营中心,总部成立专门的南京分公司管理南京中心,本人也随着公司进入直营中心,开始担任手机游戏开发课程教师,并兼任南京校区教学经理职务。签订一年的劳动合同,时间为06年9月份至07年9月份
07年7月底,本人内部调动到郑州校区,担任手机游戏开发课程教师职务,并签订一年劳动合同,时间为:07年7月份至08年8月31号。并于08年9月份续签两年的劳动合同,合同期限为2008年9月1日至2010年8月31日。
09年开始,由于公司业务游戏学院项目课程升级为V5.0,郑州校区不再招收程序专业的学员,公司单方面要求解除劳动合同,并在未提前一个月书面通知的情况下,要求本人办理工作交接手续。
关于补偿问题无法达成一致,所以申请仲裁。
综合以上情况,本人提出以下补偿要求:
1、 南京校区工作期间06年9月份至07年7月底,1个月补偿金
2、 郑州校区(07年8月份)至今以来,总计1年8个月,总计2个月的补偿金
3、 未提前一个月通知,1个月的补偿金
4、 从07年8月份至今,公司每周上班6天,周六加班未支付加班费,要求补偿所有加班费。
5、 因劳动仲裁期间产生的误工费。
1、 郑州校区07年8月到08年8月劳动合同复印件
2、 郑州校区08年9月到10年8月劳动合同复印件
3、 公司工资制度和考核文件
4、 银行卡(工资卡)明细
5、 工资条
6、 班级上课课表
申请人: 陈跃峰
时间: 2009-5-11
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